公司（sī）人才的定（dìng）义：

具有一（yī）定的知（zhī）识和技能，认同公司的企（qǐ）业（yè）文化和核心（xīn）价值观（guān），能用心工作（zuò），积极为公司的发展而不懈（xiè）努力（lì）、刻苦钻研（yán）的员（yuán）工（gōng），都是公司的人才。

公司衡量人才的标（biāo）准：

品德（dé）、知识、能力、业绩（jì）

公司人才观：

唯才是举（jǔ），唯才是用，唯（wéi）才是（shì）育，唯（wéi）才是（shì）留，宽容待（dài）才，尊重人才（cái），共（gòng）同成长，齐创辉煌。

公司（sī）人才战略（luè）：

绵阳市（shì）世界杯平台和水务集团公（gōng）司系市国资委（wěi）所属绵投集（jí）团的全资子公司，始建于1966年，是一家集城市供水（shuǐ）、污水（shuǐ）处理、污泥（ní）处置（zhì）、固体废物处理、供排水工程设计、工程（chéng）施工为一体的国（guó）有大型骨干企业。多年来，在（zài）公司以人（rén）为本的人（rén）才（cái）发（fā）展观的指引下（xià），在绵阳世界杯平台和水务的旗（qí）下聚集了一大批来自（zì）全国各地的优秀人（rén）才，组建（jiàn）了（le）一支（zhī）知（zhī）识结构合理，管理经验丰富、专业技（jì）术水平精湛（zhàn）且充满活（huó）力（lì）与创造力的员工队伍（wǔ），使我们的生（shēng）产、技术和管（guǎn）理服务水平（píng）始终处于业界领先地位。

公司把人力资源作为企（qǐ）业（yè）发展最重要（yào）的（de）战略资源（yuán），注重人才的使用和（hé）选（xuǎn）择，更加（jiā）注重人才的培养和激励。公司既追求企业利益和（hé）社（shè）会（huì）效益的（de）最大化，也致力于员工价值的最大化，既创造财富（fù），也培（péi）养人才（cái），企业与（yǔ）员工的共同进步是我们不变的（de）追求。

公司始终努力构建和谐有序的人才发展氛（fēn）围（wéi），注重（chóng）对员（yuán）工学（xué）习能（néng）力和职业道德的培养，努（nǔ）力（lì）为员工创（chuàng）造良好（hǎo）的学习环（huán）境与机会，在推动员工成长之余（yú），增强企业的核心竞争力。公司不（bú）断（duàn）创新人才发展、培训的工作机制，积极探索（suǒ）适（shì）应企业发展（zhǎn）需要的人才队伍建设新（xīn）途（tú）径新方法（fǎ），使高、中、基层（céng）经（jīng）营管理人才队伍建（jiàn）设不断加（jiā）强；专业（yè）技（jì）术人才、操（cāo）作技能人才梯次配备，为建设（shè）现代化水工业企业集团提供（gòng）有力的（de）组织保证和人才支持